La Juventus insiste por Muriel

Mientras Atalanta y Juventus piensan en un recambio en sus plantillas, varios futbolistas analizan la posibilidad de migrar a otros clube o ligas en búsqueda de mayores oportunidades, es el caso de Luis Fernando Muriel, quien actúa en el equipo de Bérgamo y quien se dice no continuaría en el club.

Aunque el colombiano ha manifestado su intención de salir en búsqueda de una regularidad, lo cierto es que el Atalanta no piensa dejarlo marchar por menos de 15 millones de euros, lo que ha imposibilitado su transferencia en el mercado de pases.

Según ‘Calciomercato’ la Juventus estaría tras la pista del exjugador del Deportivo Cali y sería uno de los objetivos para la siguiente temporada, en donde buscará retornar al dominio de los torneos locales y continuar la lucha por ganar la Champions.

“Luis Muriel es buscado con insistencia por la Juventus: para que el colombiano se vaya de Zingonia, sin embargo, debe llegar al menos una oferta de 15 millones de euros”, indicó Calciomercato.

Sin embargo, Muriel, de 31 años, tiene contrato con Atalanta hasta junio de 2023, por lo que la propuesta del ‘Bianconero’ deberá ser agresiva si desea hacerse con los servicios del atlanticense.

En la temporada 2021/2022 Muriel disputó 39 partidos y marcó 14 goles y diez asistencias en los torneos que disputó (Serie A, Champions League, Copa Italia, Europa League). Su equipo no logró clasificarse para ningún torneo internacional en la siguiente campaña, una razón más que estudiaría Muriel para analizar esta y otras ofertas.

Actualmente el jugador de la Selección Colombia se encuentra en vacaciones y a partir de este verano definiría su futuro.

Además de Muriel, Juventus buscaría contratar a Paul Pogba, quien sale del Manchester United como agente libre, y a Ángel Di María, ante la aparente salida de Álvaro Morata.

En las últimas horas se conoció el interés de la ‘Juve’ por Giacomo Raspadori, joven promesa del Sassuolo, quien, se afirma, en caso de arribar a Turín, impediría el fichaje del colombiano.

En redes sociales se ilusionan con una plantilla competitiva y de experiencia para los objetivos en 2023: